2月は一年の中でも、退職の相談や申し出が増える時期と言われています。
職場でも人の動きが活発になり、引き継ぎの話が増えるのもこの頃。
では、なぜ2月に退職が多くなるのでしょうか。
その背景には、いくつかの理由があるようです。

1. 年度末に向けた“引き継ぎの最適タイミング”だから
日本企業の多くは3月が年度末。
4月には新年度が始まり、新入社員や異動者が加わるため、
2月は退職を申し出るのにちょうど良い時期とされています。

2. 年末年始で気持ちがリセットされる
年末年始は、普段よりゆっくり自分と向き合える貴重な時間。
その中で、
• このまま今の仕事を続けるべきか
• 新しい挑戦をしたい
• 働き方を見直したい
といった気持ちが整理され、
「年が明けたら動こう」と決意する人が増えます。
その結果、実際に行動に移すのが2月頃になるようです。

3. 転職市場が活発になる時期
企業側は4月入社に向けて採用活動を強化します。
そのため、2月は求人が増え、転職活動がしやすい時期。
• 求人数が増える
• 即戦力採用が活発
• 4月入社を狙いやすい
こうした環境が整うことで、「今なら動ける」と感じる人が増加

4. 冬のボーナス後に動く人が多い
冬の賞与を受け取った後、
「区切りがついた」と感じて退職を決断するケースも少なくありません。
• ボーナスをもらってから辞めたい
• 経済的な余裕ができた
• 次のステップに進む準備が整った
こうした理由から、1〜2月は退職の相談が増える傾向があります。

5. 新年度に向けて“環境を変えたい”気持ちが高まる
4月は生活が大きく変わる季節。
子どもの進学、引っ越し、家族の転勤など、
家庭の事情で働き方を見直す人も多い時期です。
また、周囲の変化に合わせて
「自分も新しいスタートを切りたい」
という気持ちが強くなるのも2月の特徴です。

退職が多い2月は、同時に“お世話になった方へ感謝を伝える季節”でもあります。
そんな中で、近年じわじわ人気が高まっているのが 「お誕生日新聞」 です。
お誕生日新聞が喜ばれる理由
• 生まれた日の新聞で、その人の人生の原点を感じられる
• 懐かしい話題で会話が弾む
• 世界にひとつだけの特別な贈り物になる
• 額装すれば記念品として長く飾れる
退職祝いは「お疲れさま」「ありがとう」を伝える大切な機会。
その人の歩んできた年月に寄り添う“物語性のある贈り物”として、
お誕生日新聞はとても相性が良いんです。

そんな想いを、特別な形で届けられる贈り物です。

 

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